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「マイナビスカウティングの評判や口コミを知りたい」
「マイナビスカウティングの特徴や利用料金は？」
マイナビスカウティングの利用を検討している方は、このような疑問を抱えているのではないでしょうか。
利用前の不安や疑問点は、マイナビスカウティングに登録する前に解消しておきたいですよね。
そこで今回は、マイナビスカウティングの評判や特徴、利用料金、登録者数を詳しく紹介します。
イメージ通りのサービスを受けられるか確認したうえで、登録を検討してみるとよいでしょう。
マイナビスカウティングの評判！利用料金はかかる？
マイナビスカウティングの利用料金について、公式サイトでは以下のように記載されています。
「マイナビスカウティング」のすべての機能・サービスは無料でご利用いただけます。
すべての機能を無料で利用できますので、転職活動の際にはぜひ活用してみましょう。
なお、マイナビスカウティングで求職者の内定が決まった場合、年収の15％がインセンティブとして企業側から支払われます。
つまり、適切な人材と企業を結び付ける役割を果たすことで収益を得ているのです。
ダイレクトリクルーティングのサービスを有料で提供している会社もあるため、ハイクラス向けのサービスを無料で利用できるのはありがたいですね。
マイナビスカウティングの評判！企業側が掲載できる求人の条件
マイナビスカウティングに掲載できる求人条件は、年収600万円以上に限られます。
というのも、マイナビスカウティングはハイクラス向けの転職サービスとして、30代〜40代の方を主なターゲットにしているからです。
30代以上の方は業界経験が豊富で、高いスキルを持っている方が多い傾向にあります。
そのため、年収600万円以上をベースラインとして、優れた人材を探し出せる仕組みとなっているのです。
マイナビスカウティングの評判！企業だけでなくエージェントからもスカウトが届くって本当？
マイナビスカウティングでは、企業だけでなくエージェントからもスカウトが届くのは事実です。
ただし、マイナビスカウティングで活動できるのは、高い基準で設けられた転職支援実績をクリアしたエージェントに限られます。
質のよい企業とエージェントのみからスカウトが届くので、理想の転職先を見つけられる可能性が高いでしょう。
マイナビスカウティングの評判！マイナビエージェントスカウトとの違い
マイナビスカウティングとマイナビエージェントスカウトの主な違いは、ターゲット層です。
マイナビスカウティングが30代〜40代のベテランレベルの人材をターゲットとしているのに対し、マイナビエージェントスカウトは若年層から幅広い年代をターゲットとしています。
また、マイナビスカウティングの求人条件は年収600万円以上に限られますが、マイナビエージェントスカウトには年収の縛りがありません。
ハイクラス転職を目指す30代〜40代の方は、マイナビスカウティング。キャリアが浅めの20代の方には、マイナビエージェントスカウトの利用がおすすめです。
マイナビスカウティングの評判！いつから開始された？登録者数や特徴
マイナビスカウティングがサービスを開始したのは、2024年1月16日からです。
それ以前は「マイナビ転職エージェントサーチ」として同様のサービスを提供していましたが、ハイクラス向けにリニューアルされました。
求職者だけでなく、スカウトする企業側にとっても利便性が高く、お得に利用できるサービスとして注目されています。
詳しい登録者数は公開されていないものの、サービス開始から日が浅い点もあり、現在CMなどで積極的に登録者を募っている状況です。
とはいえ、会員数600万円超えの「マイナビ転職」の姉妹サイトである点を考慮すると、今後登録者の増加が予想されます。
競争率が低いうちは企業から注目されやすいため、気になる方は早めの登録がおすすめです。
マイナビスカウティングの登録を検討中の方におすすめのサービス3選
マイナビスカウティングが気になっている方は、以下のサービスも同様に検討してみるとよいでしょう。
- リクルートダイレクトスカウト
- ビズリーチ
- PayCareer
いずれもダイレクトリクルーティングサービスで、企業からのスカウトが届きます。ハイクラス転職に向けたサービスもありますので、ぜひ詳細を確認してみてください。
①リクルートダイレクトスカウト
「リクルートダイレクトスカウト」は、大手人材紹介会社のリクルートが提供しているサービスです。
スマホのアプリで利用するため、企業からのオファーがあればリアルタイムで通知が届きます。大事なタイミングを見逃す心配がなく、安心感を持って待機できるでしょう。
また、出先でもスマホから簡単にメッセージの返信ができますから、スムーズなやりとりが可能です。
すでにリクルートエージェントに登録している方は、同じIDで利用できますので、こちらもあわせて登録しておくとよいでしょう。
②ビズリーチ
出典：ビズリーチ
マイナビスカウティングよりハイクラスな転職を目指すなら「ビズリーチ」の登録がおすすめです。
ビズリーチでは、年収1,000万円以上の求人が3分の1を占めており、キャリアやスキルによっては大幅な年収アップを目指せます（※）。
また、優秀なヘッドハンターが多数在籍している点もポイント。企業とヘッドハンターが常に優秀な人材をチェックしているので、スカウトの目に留まりやすいでしょう。
また、キャリアが重視されるため、35歳以上でも多数の方が転職に成功しています。業界経験が長い方ほど転職が有利になりますから、ぜひ登録してみてください。
※2023年10月末時点の情報です。
③PayCareer
出典：PayCareer
熱量の高いスカウトだけに絞りたい方には「PayCareer」がおすすめです。
PayCareerでは、面談時に企業が対象者に対して報酬を支払うシステムになっています。そのため、お金を払ってでも直接交渉したいと思う場合でなければ、スカウトは届きません。
しかも、面談時にもらえるポイントは現金化が可能。魅力のある人材なほど、受けられる特典が多いサービスといえるでしょう。
会員登録は無料で行えますので、キャリアに自信がある方は登録してみてください。
マイナビスカウティングの評判！利用者の口コミ
ここでは、マイナビスカウティングを実際に利用した人の口コミを紹介します。サービス性が気になる方は、ぜひ参考にしてみてください。
まず、こちらの方は、マイナビスカウティングの適正年収診断の利便性に触れています。
年収1,000万でも手取りは720で、子供がいれば学費や習い事で余裕がなくなる。共働きでないと厳しい現実。マイナビスカウティングの「適正年収診断」で市場価値を把握し、年収600万以上のスカウトを待つのがオススメ。今すぐ登録しておいて損はない。
引用：X投稿
適正年収が600万円以上と診断された場合、自信を持ってスカウトを待てるでしょう。
続いての投稿者は、自分に合う担当者の探しやすさを支持していました。
マイナビスカウティングなら、求人検索だけでなく、コンサルタント検索で担当者の実績/得意分野などを確認したうえで面談希望できるので、自分に合う担当者を探しやすいです。この仕組みは、画期的だと思います。
しかも、年収600万円以上の転職に特化。登録無料です。
引用：X投稿
以下の投稿者は、ダイレクトリクルーティングサービスを使い慣れておらず、マイナビスカウティングが自分に合わないと感じたそうです。
リクルートエージェントもパソナもdodaも大体使い方一緒だったので、あれこれ考えずに使えたのですが、ビズリーチとマイナビスカウティングがなんか違くて迷ってそっ閉じ。
UIも自分に合うサービス探さないとなんだろうな…
引用：X投稿
マイナビスカウティングでは、自分から積極的に企業にアプローチするのではなく、待ちのスタンスが強めになります。
そのため、転職エージェントと掛け持ちすると、効率よく好条件の転職先を見つけやすくなるでしょう。
まとめ
マイナビスカウティングは、年収600万円以上の求人のみしか扱っていないダイレクトリクルーティングサービスです。
ある程度キャリアを積み上げた30代〜40代を対象としており、無料で利用できます。
転職エージェントと併用すれば、より効率的に転職活動に励めますので、興味がある方はぜひ登録してみてください。
